人事顾问委员会
人事咨询委员会的职责是研究人事政策和行政方面的广泛问题, 就本市人事政策向市议会提出建议，并就绩效计划和退休制度的管理向经理提出建议, 并根据公司章程和绩效制度的规章制度，听取受委屈的雇员就其受雇或退休的状况或条件提出的申诉. 董事会应就上述上诉向经理发出书面报告，其中载有事实调查结果和建议，但除非董事会发现，否则无权恢复雇员的职务, 调查后, 那项纪律处分是基于种族对该雇员采取的, color, 宗教, 性, 性别认同, 国家的起源, 祖先, 年龄, 家族的地位, 性取向, 障碍, 残疾, 资深地位, 或其他受保护的分类. 它应履行绩效制度规章规定或授予的其他职责和权力.
(修订10/9/2019)
术语: 3年
会议日程安排如有需要，这个委员会开会
由: 座1 by the 城市经理; 座2 by sitting members of Seats 1 and 3; 座3 by 市议会
董事会成员
任期届满后
座1
金伯利里德
06/30/2027
座2
安Cuadrado
06/30/2025
座3
空
06/30/2026
会议记录、议程和视频